O melhor jeito de receber e armazenar a documentação admissional no seu RH. Aprenda a usar o sistema aqui.
Agora você pode integrar os cadastros do Controle de Ponto no módulo Admissão de forma rápida e simples! Quais informações são importadas do Controle de Ponto para o Módulo Admissão? A integração é responsável por levar para o Admissão os…
O que são os Perfis de acesso? Os perfis de acesso são grupos de permissões com liberações conforme a necessidade de cada usuário do sistema. Existem 3 grupos de usuários já cadastrados no sistema: Administrador: possui acesso a todas as funcionalidades…
Neste conteúdo você confere como seu colaborador avança as etapas de admissão que você já deixou preparado no sistema de Admissão. Se você não realizou a criação do fluxo e criação do pré-cadastro do novo funcionário, clique aqui e confira…
O que é o relatório admissão? O relatório de Admissão permite que você visualize os colaboradores contratados, nele você filtra quais informações precisa consultar, como por exemplo: contratações cargos departamentos Entre muitas outras informações que podem ser relevantes para controle…
O fluxo de admissão são as etapas que o novo funcionário precisa seguir, nele o RH define a entrega de documentos fundamentais para admissão (RG, CPF e etc). Neste artigo te ensinamos como realizar um fluxo de admissão para que…
O menu Visão Geral permite que você acompanhe os dados de seus colaboradores , assim como acompanhar em tempo real dashboards atualizados. Confira abaixo o passo a passo para visualizar o painel! Passo 1: No menu lateral à esquerda, clique…
Aqui você aprende a como cadastrar seus colaboradores, neste conteúdo te ensinamos a cadastrar seus funcionários em massa e individualmente. Mas se você precisa cadastrar os colaboradores para que passem pela etapa do fluxo de admissão, siga o passo a…
Neste conteúdo você confere como iniciar as configurações no módulo Admissão, aqui você aprende a configurar: Unidades (suas empresas) Departamentos (os setores de sua empresa) Cargos (as funções de seus funcionários) Depois de seguir esse passo a passo, você já…
